日前,258 名来自 Proton Shah Alam 与 Tanjung Malim 工厂的员工获颁发第三级马来西亚技术证书(SKM)。

Proton 与人力资源部属下的技术发展部(JPK)合作,为员工提供在职培训,以维持业务的成长动力。这也彰显汽车工业对熟练技术人员的认可,特别是保证生产程序当中的产品质量。

人力资源是业务成长和永续经营的主要动力

Proton 副首席执行员 Dato’ Radzaif Mohamad 表示:“员工是我们最大的资产,以提高我们在业界的竞争力。Proton 致力于发展和培养更多技术人员,而身为国产车制造商,我们的责任并不局限于生产汽车,也是人力资源培训的主要推手。”

马来西亚技术证书获得政府的正式认证,凡是在特定领域任职的雇员,只要工作能力达到指定标准和实力,就能够获得颁发此证书。Proton 旗下的 258 名员工是在汽车工业领域下获得认可。

该证书分为五级,评估项目包括车身组装、引擎组装、车身喷漆、汽车装饰和最终检验,以及办公室行政。

他补充:“在过去多年,我们看到此培训计划对员工的正面影响,提升员工的工作效率和质量。我们在提高员工技术方面持续努力,让我们可以为客户提供更好的服务,为客户带来更优质的产品。”

Proton 与 Geely 结盟后,为消费者带来智慧型车款,在全新 X70 面市后,紧接着推出 2019 Iriz 和 Persona。 因此,Proton 需要为员工提供定期培训,确保他们的技术与时并进,有能力生产、销售和维修新一代的汽车产品。

Proton 与技术发展部的合作逾 10 年,合作项目包括为汽车科技领域而设的世界青年技术比赛(WSMB)、东盟技术比赛(ASC)和世界技术比赛(WSC)。

留个答复

Please enter your comment!
Please enter your name here